Moderator Bob Vrijaldenhoven

Bob Vrijaldenhoven is tijdens de werkconferentie moderator voor de workshop van de gemeente Peel en Maas. Lees hieronder meer over Bob.

1.Kun je kort omschrijven wie je bent?

In twee woorden samengevat labelen andere mij als een Empatisch Gids.

  • Empatisch omdat ik me graag en gemakkelijk inleef in mensen, teams en organisaties;
    • Dit gaat bij mij vanzelf, het helpt bij het uitpakken, zien en waarderen wat er al is als basis voor wat je wilt bereiken.
    • En het geeft psychologische veiligheid waardoor we beter zicht krijgen op waar zaken nog niet vanzelf lopen, hoe dat komt en wat daaraan te doen is.
  • Gids omdat ik mijn talenten, ervaring, kennis en intuïtie inzet voor mensen, teams en organisaties;
    • De tijd neem om samen (over)zicht te krijgen op zowel kansen en risico’s en te adresseren wat niet vanzelf benoemt wordt.
    • En vervolgens het proces te faciliteren naar optimale keuzes en een gedragen plan (tot nader order).

2.Voor welke organisatie ben je werkzaam?

Ik ben werkzaam voor The Thrive (een advies, training en coachings organisatie), daarvan ben ik 1 van de 5 Founding Partners.

3.Waar ben je goed in?

  • Ik werk met ‘wat is’ zeg ja tegen mensen en weet een atmosfeer te creëren waarin mensen willen en kunnen leren
  • Ik heb een oog voor zowel het expliciete (bewuste) als impliciete (onderbewuste) om dat vaak een combinatie van beide gedrag drijft
  • Ik faciliteer (individueel) dialogen om inzicht te creëren waardoor het kiezen en bepalen van duurzame actie makkelijker wordt
  • Ik breng zowel kansen als risico’s in beeld/op tafel waardoor je makkelijker kunt navigeren
  • Ik ben zeer gecommitteerd en zet graag een extra stap om te helpen op het echte potentieel te kapitaliseren.

4.Wat heb je met de werkconferentie?

Al jaren mag ik werkzaam zijn in de publieke sector in het bijzonder bij GGD’s en Gemeenten. Wat mij bezig houdt is, hoe zij in de vernetwerkte samenleving langzaam een andere rol moeten pakken om met burgers en ketenpartners optimaal samen te werken. Ik heb al veel nieuwe ‘best’ en ‘next’ practices zien ontstaan, met plezier zet ik me in om de kennis en ervaring versneld te delen. Samen kom je sneller verder.

5.Waar ga je als moderator op sturen?

  • Op het creëren van een prettige leeromgeving waarin we met plezier met en van elkaar kunnen leren
  • Het berijpen van de uitdagingen – kansen vanuit verschillende perspectieven
  • Het op zoek gaan naar en expliciteren van gedrag en oplossingsrichtingen

6.Wat kan de groep van jou verwachten?

Proces begeleiding (inhoudelijke inbreng waar gevraagd)

  • Inlevingsvermogen
  • Faciliteren middels vragen
  • Het benoemen van opvallende zaken (inbreng van eigen kennis en ervaring)
  • Het helpen verbinden van verschillende perspectieven

7.Welke werkvorm gebruik je tijdens de werkconferentie?

Dat is afhankelijk van de vraag en is iets wat we gaan bespreken tijdens een gepland voor overleg.

Lees hier meer over de workshop van de gemeente Peel en Maas; Het belang van synchroniciteit.

Ga terug naar het overzicht